Testament, Zaveštanje, ili kako se još naziva i Poslednja volja, predstavlja izjavu kojom jedno lice raspoređuje svoju imovinu za slučaj smrti.

Nasledno pravo uređeno je Zakonom o nasleđivanju, a značajni su i drugi zakoni kao što je Zakon o vanparničnom postupku kojim je uređena Ostavinska rasprava

Povreda na radu predstavlja telesno oštećenje koje je pretrpeo zaposleni, a u uzročno-posledičnoj vezi je sa obavljanjem posla. Povreda na radu jeste i povreda nastala prilikom dolaska zaposlenog na posao i obrnuto.

Nepokretnosti obično predstavljaju najvredniji deo imovine nekog lica. S toga je veoma bitno da prilikom kupovine nekretnine obezbedite maksimalni stepen sigurnosti. Sam stub procesa kupovine, predstavlja ugovor o kuporodaji, pa je veoma važno da odredbe ugovora budu takve da savesno zaštite potpisnike.

Danas u pravnom sistemu Republike Srbije postoje dva načina za razvod braka: sporazumni razvod braka, i podneta tužba za razvod braka. Saznajte više!

Autorska prava u Republici Srbiji uređena su pre svega Zakonom o autorskom i srodnim pravima, ali i drugim podzakonskim aktima, kao i ratifikovanim međunarodnim konvencijama.

Jedan od načina prestanka radnog odnosa jeste Otkaz od strane poslodavca. Poslodavci koji nameravaju da zaposlenom otkažu ugovor o radu, moraju biti veoma oprezni, jer sama procedura otkaza mora biti sprovedena strogo po odredbama zakona.

Radni odnos zasniva se Ugovorom o radu, a može prestati na više načina. Zakon o radu detaljno reguliše načine prestanka radnog odnosa.
U daljem tekstu, obradićemo neke od vrsta prestanka radnog odnosa.

Ugovor o poklonu je takav ugovor kod kog jedna ugovorna strana prenosi ili se obavezuje da prenese drugoj ugovornoj strani u svojinu određenu stvar ili neko drugo pravo, i to bez ikakve naknade.

Pitanje prouzrokovanja i naknade štete u našem pravu regulisano je Zakonom o obligacionim odnosima

Česti su slučajevi da na ulici pas lutalica ujede prolaznika.

Obračun zarade ili isplatni listić kako se često naziva, predstavlja dokument poslodavca u kojem su sadržani podaci o svim elementima na osnovu kojih se zaposlenom obračunava zarada i naknada zarade za određeni mesec.

Šta sve predstavlja saobraćajni prekršaj, kao i kolike su kazne, regulisano je Zakonom o bezbednosti saobraćaja na putevima. Procedura samog prekršajnog postupka regulisana je opštim pravilima, tj Zakonom o prekršajima.